KHOA SINH HÓA - MIỄN DỊCH

 KHOA SINH HÓA - MIỄN DỊCH 

1. Ngày thành lập

- Khoa Sinh hóa – Miễn dịch, Bệnh viện Sản – Nhi Vĩnh Phúc được tách ra từ khoa Xét nghiệm Bệnh viện từ ngày 31 tháng 10  năm 2013 và đi vào hoạt động chính thức từ ngày 01/11/2013 theo Quyết định số 299/QĐ-BVSN của Bệnh viện Sản Nhi tỉnh Vĩnh Phúc.

2. Cơ cấu tổ chức

2.1. Lãnh đạo qua các thời kỳ

- Từ khi thành lập tới tháng 7 năm 2015:

+        Trưởng khoa: DS Trương Thị Xuân Hồng.

+        KTV trưởng khoa: CN Lê Thị Thái Hà.

- Từ tháng 8 năm 2015 đến tháng 9 năm 2016:

+        Phụ trách khoa: BS CKII Vũ Thị Là – PGĐ Bệnh viện.

+        KTV trưởng khoa: CN Lê Thị Thái Hà.

2.2. Lãnh đạo đương nhiệm

+        Phụ trách khoa: BSCKI. Trần Văn Hoằng.

+        KTV trưởng khoa: CN Lê Thị Thái Hà.

Phụ Trách khoa BSCKI. Trần Văn Hoằng

Kỹ thuật viên trưởng CN. Lê Thị Thái Hà

2.3. Tình hình nhân lực của khoa

- Mới thành lập: 7 CBCNVC, trong đó: Dược sĩ ĐH 01; CNXN 01; KTV XN 01; ĐD trung cấp 03; Hộ lý 01.

- Đến tháng 02/2020 Khoa Sinh hóa – Miễn dịch có tổng số 08 CBCNVC, trong đó: Bác sĩ: 02; CN XNYH: 05; KTV Cao Đẳng: 01.

Tập thể khoa

3. Chức năng nhiệm vụ

- Chịu trách nhiệm thực hiện các kĩ thuật xét nghiệm Sinh hóa máu, sinh hóa nước tiểu, các xét nghiệm miễn dịch theo phân tuyến kỹ thuật của Bộ Y Tế. Kết quả xét nghiệm đảm bảo chính xác, trung thực, đúng thời gian quy định phục vụ tốt cho chẩn đoán bệnh và điều trị.

- Phối hợp với các khoa lâm sàng và khoa khám bệnh tổ chức tốt công tác nhận mẫu bệnh phẩm và trả kết quả xét nghiệm.

- Thực hiện công tác thường trực xét nghiệm, cấp cứu và phòng chống dịch liên tục 24 giờ.

- Quản lý chất thải y tế phát sinh từ hoạt động xét nghiệm theo đúng quy định của pháp luật, thực hiện tốt công tác chống nhiễm khuẩn.

- Bảo đảm an toàn phòng xét nghiệm và an toàn lao động theo các quy định hiện hành

- Thực hiện quản lý chất lượng xét nghiệm tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh theo hướng dẫn của Bộ Y tế

- Quản lý, sử dụng trang thiết bị y tế, hóa chất vật tư phục vụ xét nghiệm hiệu quả, tiết kiệm.

- Tham gia nghiên cứu khoa học cấp cơ sở, cấp tỉnh.

- Là cơ sở hướng dẫn thực hành cho học viên có nhu cầu cấp chứng chỉ hành nghề xét nghiệm. Tham gia đào tạo liên tục về xét nghiệm cho tuyến huyện khi được phân công.

- Tham mưu và đề xuất Lãnh đạo Bệnh viện đầu tư trang thiết bị hiện đại, hóa chất ổn định để phục vụ việc triển khai các kỹ thuật mới, cử cán bộ đi đào tạo tập huấn về các nội dung, cập nhật quy định mới về chuyên ngành Hóa sinh – Miễn dịch.

- Thực hiện các nhiệm vụ theo chỉ đạo của ban Giám đốc bệnh viện

4. Thành tích đạt được

        Danh hiệu thi đua: 

        Hình thức khen thưởng:

5. Định hướng phát triển

- Cử cán bộ đi đào tạo tại các bệnh viện trung ương và cơ sở đào tạo có uy tín.

- Dự trù trang thiết bị, máy móc cần thiết và nhu cầu hóa chất, vật tư phục vụ công tác chuyên môn.

- Nghiên cứu triển khai các xét nghiệm mới chuyên sâu phục vụ nhu cầu khám và điều trị tại bệnh viện, đặc biệt là xét nghiệm phục vụ cho IVF, dinh dưỡng, tim mạch, xét nghiệm nội tiết nhi khoa và sản khoa.

- Tiếp tục thực hiện tốt Sàng lọc sơ sinh gói 7 bệnh và triển khai thêm gói 55 bệnh.

- Từng bước áp dụng đồng bộ hệ thống quản lý chất lượng xét nghiệm y học, quy trình này rất nghiêm ngặt với 12 thành tố gồm nội kiểm, ngoại kiểm, nhân sự, trang thiết bị, phương pháp xét nghiệm… theo quyết định 2429/BYT 2017 – đây là tiêu chuẩn quy định các yêu cầu về năng lực, đánh giá chất lượng phòng xét nghiệm y học.

- Tham gia công tác nghiên cứu khoa học.

- Là cơ sở xét nghiệm tin cậy của toàn bệnh viện, phối hợp tốt với các khoa phòng liên quan trong việc thực hiện nhiệm vụ.